Turn over
La frustration de la perte d’un collaborateur fraîchement
formé partant à la concurrence, ça vous parle ?
Au jour d’aujourd’hui, un des enjeux majeurs des entreprises est la chasse aux talents.
Cependant, une fois cette perle rare dénichée aussi bien en interne qu’en externe, il y a un autre enjeux primordial sous-jacent qui est de garder cette pépite dans les meilleures conditions au sein de votre entreprise, de la faire évoluer et dont l’objectif est d’obtenir d’un côté un partenaire transporté par ses valeurs et celles de l’entreprise, constamment motivé et surtout fidèle sur le long terme et de l’autre côté un employeur qui rentabilise au mieux son investissement en matière de formations, de packages salariales et de temps, un vrai WIN-WIN.
Ça vous parle ?
Cela dit, la pression du défi de la nouvelle fonction, d’une promotion ou d’un nouveau projet, parfois même dans un contexte spécifique interne voir externe, ajouté au sac à dos des vécus professionnels antérieures, pas toujours palpables lors des assessments ou dans le quotidien, peuvent venir bousculer voir gâcher ou entacher le plein potentiel de ces collaborateurs pourtant remplis d’énergie et de valeurs ajoutées pour votre entreprise.
Pour ces raisons, j’accompagne en séance de coaching professionnel vos collaborateurs, managers et directeurs, dès leur entrée en service et ce tout au long de leur carrière, à vivre l’expérience du changement, d’un (re)positionnement, de l’évolution comme une opportunité positive et non bloquante afin de (re)fusionner leur personnalité avec les challenges de notre ère et la culture d’entreprise dans un climat sain et bienveillant.
Un collaborateur au top dans son bien-être et dans sa fonction est un collaborateur motivé et productif, un collaborateur motivé et productif est source de bénéfice pour l’entreprise : WIN-WIN Ça vous parle tout toujours ?
Explorons le ensemble
Étape 1
Réservez le créneau qui vous convient le mieux
Étape 2
Répondez aux questions du formulaire pour confirmer votre candidature
Étape 3
Validez votre session
Benjamin Blaes, Directeur commercial
Les séances avec Cedrik ont été une révélation, m'aidant à exploiter pleinement mon potentiel tant humain que professionnel. Grâce à son accompagnement éclairé, j'ai pu non seulement améliorer mes propres performances, mais aussi inspirer et guider mon équipe vers les résultats souhaités.
Sa méthodologie et son approche personnalisée ont eu un impact significatif sur mes objectifs
Je recommande vivement ces services
Joewen Frijns, Head Coach Shred Master
Evolution Coaching m‘a aidé à créer des nouvelles perspectives dans mon domaine.
En tant que Head-Coach d’un programme sportif de haut niveau, on voyage beaucoup et les environnements, conditions et circonstances changent tout le temps.
Les coachings avec Cedrik et le travail sur moi-même m‘ont donné pleins d‘outils pour ne plus avoir "le nez sur le volant", cela m‘a permis de mettre mon focus sur les choses que je peux contrôler et accepter les choses qui sont hors de mon pouvoir!
F.M. Porteur de projets
Bonjour,
Je tiens à témoigner de ma très bonne expérience avec Cedrik Depierre. En tant que porteur de projet, en réflexion sur une création d’entreprise, j’ai vécu de gros moments de doutes et de peurs, des envies d’abandon, le syndrome de l’imposteur etc. Cedrik, avec une écoute attentive et une bienveillance incroyable a su me faire prendre conscience de mes ressources et m’a accompagné tout au long de mon projet. Grâce à son accompagnement j’ai retrouvé force et confiance en moi pour enfin faire aboutir mon projet dans les meilleurs conditions et surtout avec un mindset en béton.
Merci Cedrik.
Tout comme mes coachés :
Devenez la meilleure version de vous-même